Karriere bei Häussler

Gemeinsam kriegen wir's gebacken!

Ein Familienunternehmen wie Häussler ist auf qualifizierte und motivierte Fachkräfte angewiesen. Wir sind schon seit 75 Jahren erfolgreich am Markt und immer noch neugierig auf neue Projekte, neue Kunden und interessante Begegnungen. Aktuell besteht unser Team aus rund 100 Mitarbeitern.

Im Häussler Backdorf können die Mitarbeiter ihr volles Potenzial entfalten und berufliche Entwicklungschancen nutzen. Wir bieten Ihnen Chancen, sich weiterzuentwickeln. Dabei möchten wir unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen unterstützen, gesund, gefordert und motiviert zu bleiben.

Nachhaltigkeit in der Personalentwicklung liegt uns am Herzen. Es gibt nicht wenige Mitarbeiter, die als Azubis bei uns angefangen haben und nunmehr seit vielen Jahren bei uns tätig sind.

Werde Teil unseres Teams, denn gemeinsam kriegen wir's gebacken!

Gute Gründe für eine Karriere im Backdorf

Offene Stellen

Unsere derzeit offenen Stellen gibt es hier.

Wir freuen uns aber auch über Initiativbewerbungen an: bewerbung@backdorf.de

Bäckermeister / Bäcker (m/w/d)

Reinigungskraft (m/w/d)

Nicht die passende Stelle dabei? – Initiativbewerbung

Initiative zu zeigen lohnt sich immer. Nicht erst im Job selbst. Wenn Sie in den aktuellen Stellenangeboten kein passendes Profil gefunden haben, können Sie uns trotzdem gerne Ihre Unterlagen zusenden. Wir kommen auf Sie zu und prüfen nochmal ganz genau, ob sich nicht doch eine geeignete Stelle im Backdorf findet.

Ausbildung im Backdorf

Jedes Jahr zum Ende der Schulzeit stellt sich die Frage: Wie geht's weiter? Wer sich für eine Ausbildung im technischen oder kaufmännischen Bereich entscheidet, profitiert im Backdorf von vielen Vorteilen.

Das Backdorf hat jahrelange Erfahrung in der Ausbildung junger Menschen. Derzeit befinden sich 10 Auszubildende bei uns in der Firma. Als mittelständisches Unternehmen mit ca. 100 Mitarbeitern bilden wir bedarfsorientiert eigenen Nachwuchs aus.

Jetzt alle Ausbildungsberufe auschecken!

So einfach geht's

Bewerbungsunterlagen können per E-Mail oder Post eingereicht werden. Die zuständige Fachabteilung sichtet die Unterlagen sorgfältig und trifft eine erste Vorauswahl. Im nächsten Schritt folgt ein persönliches Vorstellungsgespräch. Vielleicht heißt es dann schon bald: „Gemeinsam kriegen wir’s gebacken!“

1. Bewerben

Im ersten Schritt werden vollständige Bewerbungsunterlagen per E-Mail eingereicht. Anschließend wird eine Eingangsbestätigung von uns versendet. Folgende Bestandteile sollten in der Bewerbung enthalten sein:

Anschreiben
Lebenslauf mit Lichtbild
Relevante Zeugnisse

2. Vorauswahl

Nach Eingang der Unterlagen erfolgt anhand intern festgelegter Kriterien eine erste Vorauswahl. Bewerbende, die in die engere Auswahl kommen, werden schriftlich oder telefonisch zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Der Termin wird anschließend gemeinsam mit der zuständigen Abteilungsleitung und der Personalreferentin festgelegt.

3. Vorstellung

Anschließend findet das Vorstellungsgespräch statt. Dabei steht das gegenseitige Kennenlernen im Vordergrund sowie ein Überblick über die mitgebrachten Kompetenzen. Zudem werden die anstehenden Tätigkeiten besprochen und – bei beidseitigem Interesse – der mögliche Arbeitsplatz vorgestellt.

4. Vertragsschluss

Fällt die Entscheidung positiv aus, wird ein Termin zur Vertragsunterzeichnung vereinbart.

Auch bei diesem Termin ist die Personalreferentin anwesend und klärt gegebenenfalls noch offene Fragen.

Kontakt

Bei Fragen zu unseren Stellenangeboten oder zum Bewerbungsverfahren, steht Ihnen gerne unsere Personalreferentin zur Verfügung:

Silke Kornwachs

Personalabteilung
Telefon: 07371 9377-22
E-Mail: bewerbung@backdorf.de